如何從昆明團建拓展培訓中獲得更多啟發(fā)？昆明拓展培訓在培養(yǎng)青少年生存意識、競爭意識、逆境自救能力的同時，昆明拓展培訓也使青少年學會克服自然險阻和障礙的技巧，積極主動地幫助他人，關(guān)心愛護自然。“體驗培訓”以人際溝通、領(lǐng)導執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團隊為目的，將帶領(lǐng)學員走進大自然，讓學員在活動中體驗、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能，并把這些潛能和技能運用到實際學習工作中，帶來最優(yōu)的個人學習成績。

1、降低員工流失率。企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓。 

2、讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，公司效率就相應地提高了。 

3、讓新人融入團隊，熟悉企業(yè)的文化。聯(lián)想有一句話叫"入模子"，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院校或者公司，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，融入團隊，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的。 

4、昆明團建拓展培訓幫助新員工更快地勝任本職工作。昆明戶外拓展訓練好的機構(gòu)活動通過系列闖關(guān)游戲的互動，培養(yǎng)青少年的社交技巧，提高青少年之間的團隊合作意識和互助能力。